1. Gestão democrática, autônoma e descentralizada, com orçamento participativo e planejamento estratégico de curto, médio e longo prazos;
2. Dedicação Exclusiva como regime de trabalho para todos os docentes;
3. Verticalização do ensino e internacionalização da Uern;
4. Garantia de melhores condições de trabalho para docentes e técnicos administrativos em todos os cursos;
5. Garantia do percentual de 25% dos docentes para capacitação, assegurando contratos para substituição;
6. Criação e implementação do plano de capacitação dos técnicos administrativos;
7. Maior apoio à participação dos docentes, discentes e técnicos em eventos e ampliação de bolsas para discentes;
8. Mais ônibus para o Campus de Mossoró e aquisição de pelo menos um micro-ônibus para cada campus;
9. Garantia de residências universitárias em todos os campi;
10. Informatização dos serviços e integração dos campi e núcleos.
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